直击新三板实力OK医院冲

◆经济导报记者杜海5月底,新三板医院股份有限公司(医院,),发布了首次公开发行股票并在精选层挂牌接受辅导公告,辅导机构为东方证券承销保荐有限公司。经济导报记者注意到,开始冲刺精选层的医院,也面临着业绩困局:公司日前披露的年一季报显示,今年第一季度,公司实现营业收入.84万元,同比下滑19.59%;归属于挂牌公司股东的净利润.41万元,同比下滑74.90%。符合相关财务指标医院一季度业绩的大幅走低,主因在于受疫情影响,公司业务量减少,致使营收、利润双双下降。但是,从最近两个完整年度来看,该公司仍符合进入精选层的相关财务标准:年度、年度,其经审计的归属于挂牌公司股东的净利润(以扣非前后孰低者为计算依据)分别为.07万元和.38万元,加权平均净资产收益率(以扣非前后孰低者为计算依据)分别为12.92%和15.12%。符合《全国股转系统分层管理办法》第十五条“挂牌公司进入精选层条件(一)”的财务指标标准。据悉,该公司在精选层挂牌事项,尚需经公司履行决策程序后报送全国股转系统自律审查及证监会核准。资料显示,医院于年1月挂牌新三板,主要业务是向客户提供产科、妇科、儿科、儿保科、不孕不育科等方面的预防、保健、医疗服务。年年报显示,公司当年实现营收2.65亿元,较上年同期增长16.54%;归属于挂牌公司股东的净利润为.53万元,较上年同期增长26.72%。总裁陈东风年薪达75万元对于一家公司而言,良好的薪酬水平,可以激励员工更好地担当作为。经济导报记者获悉,医院已为“董监高”制定年度薪酬政策,其中,公司总经理、总裁陈东风的年薪最高,为75万元。“为适应公司发展的需要,保持董事、监事及高级管理人员的稳定性、积极性与创造性,促进公司稳健发展,结合年度实际情况,制定了此次薪酬方案。”医院表示,薪酬的设计及标准确定,主要考虑岗位价值与行业实际情况。具体来看,年公司董事薪酬政策为:董事长陈志强的薪酬63万元/年,董事、副总裁马艳红的薪酬56万元/年,董事、副总裁、医院院长朱美玲的薪酬56万元/年,董事、财务总监毕耜学的薪酬36万元/年,董事、基建部职员陈振的薪酬15万元/年。变更持续督导主办券商据经济导报记者了解,医院自年8月聘请招商证券担任主办券商,双方“牵手”已近三年。就在5月12日,医院称,鉴于公司战略发展需要,经与招商证券沟通与协商,双方决定解除持续督导协议,并就终止相关事宜达成一致意见。后续由东方花旗证券有限公司(现已更名为“东方证券承销保荐有限公司”)担任公司持续督导主办券商。5月18日,医院还披露了董事、监事换届公告。经济导报记者注意到,公司董事会首次提名朱清滨、王兵舰为公司独立董事。据履历,朱清滨年出生,正高级会计师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师。曾先后就职于山东冶金机械厂、山东博会有限责任会计师事务所等单位,现任山东省注册会计师协会常务理事,秦皇岛天秦装备、上海商米科技集团、青岛冠中生态等独立董事。王兵舰年出生,专职律师。现任山东天矩律师事务所副主任、淄博市律师协会理事、淄博仲裁委仲裁员、金晶科技独立董事等职。(编辑:徐松丽陈德罡)

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