0实习经历,双非学校,拿券商实习offe

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非清北复交如何跨入金融行业

1.1学历真的这么重要吗

一般来说,券商的研究所需要什么样的学历,当然越高越好,但并不是说所有的券商都要清北复交以及人大这样的名校,有很多券商对学历的要求并没有那么高。

我甚至在一些券商研究所看到过,第一学历和第二学历都是普通一本的。他们也是当时凭借自己的实力,在实习期间的优异表现留下来的,而并不是有关系的。

一般而言,小券商的研究所,学历就已经很不错,完全足够胜任在研究所留用下来。但是头部券商有几家。在这里点名不太好,他们确实非常看重学校,因为每年报他们的人非常多,包括在暑期实习,寒假实习,以及秋招的时候,所以他们在学历关卡的是比较严的。

还有一个问题是,第一学历和第二学历哪一个更重要,现在一般来看的话还是第二学历,更重要一些,因为大家基本上都是第二学历,比第一学历要好一点,所以人力在招人的时候,为了放松一点门槛,也就更多的看第二学历。但是呢,我要强调一点,第一学历也不能太差,我之前在某一家券商实习的时候,因为跟他们的人力关系比较好,就了解到他们人力pass了一个学生,那个学生的第二学历很强,是浙大的,但是他的第一学历是一个三本的,所以券商那边就没有通过。

1.2性格与择业

研究所真的是像有些人说的,内向的人才去研究所,外向的人去干投行,真的是这样吗,研究所真的是只需要内向的员工吗?

其实研究所是一个比较宽泛的一个岗位,在这个研究所的体系下面有销售和研究两种人才,销售的话肯定是需要外向,毫无疑问。那做研究的这些人,他们对性格的要求,有没有什么特别的要求呢,其实在我看来,研究所做研究的这些人,其实还是需要一些外向的人。

研究所的人才,不仅要做研究,更重要的是要把自己的研究价值向小基金公司等大买方,或者是中型的买方进行一个路演的活动,通过路演能够得到基金公司的派点。这个派点,比如说一家基金公司。他会有多个券商向他进行一个研究内容的一个销售。那他就会每个季度排出来,比如说前30位,前30位公司派点最高的30位,然后这30位能够分到他这个季度的交易的佣金,而后面的70家是分不到佣金的。所以,研究所真正需要的人才,不管是销售还是研究,都需要的是一种能够走出去为公司带来业绩的一个人才。所以还是希望大家能够在平时保持一种阳光的,活泼的,积极外向的性格。

关于这方面,我还要说一下研究所的出差频率,因为比如说在投行或者在研究所,大家可能不选择投行的,一个很重要的原因是因为投行要经常出差。

那研究所的出差频率是怎样的呢,我觉得在我经历了这么多家券商来看的话,研究所的出差频率大概是在一周一次或者两周一次,也有的时候偶尔会有一周两次,那出差的天数呢,没有投行这么多,大概也就是一天或者是两天。

但是有一些行业比较特殊啊,比如说有些有色这样的行业,有可能是要去非洲矿产那边去看。我有个学长,他在安信那边做有色的研究,我经常在朋友圈看到他,一出差就是五六天才能回来。

如果你觉得自己真的不适合做这个外向型的人才的话,但是你又非常想加入研究所,那研究所里面其实还有一些岗位可以留给你,比如说后台后台,里面包括这个合规方面。

1.3考证真的重要吗

考证,有的时候确实是一件性价比比较低的事情。大家思考这样一个问题,如果你能入行的话,你为什么要考证,如果你入不了行的话,你考证有什么用呢。

一般来说,CFA达到二级以上,可能在秋招的时候才有用,CPA的话,考过会计和审计就已经很不错了,考证,它的性价比可能没有那么高。

我就举身边的例子吧,我们哈工大今年这一批我的同学基本上很多都是调剂过来的。我室友呢,现在有一个在私募基金留用了,有一个在中泰的投行留用了,包括我也在券商留用了,我们都是没有证的。

当然如果你坚持考证的话,我也不是很反对,我们聊一聊,关于考证,有没有什么替代物能够让你与众不同,其实我觉得考证就是一个不断读书的过程,既然你为了应试的去读书,你不如把考证的时间拿出来,去读一些有价值的书,如果你能够坚持读书的话,你的思维的体系会比你的同龄人高出不止一个段位,教你在面试的时候就可以侃侃而谈,让面试官能够在人群中一眼能看出来。你这个小子和其他人确实在思想上不太一样,而且很突出。

所以关于考证,这个一直是一个分歧比较大的一个问题,我就先说这么多。

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券商研究所实习是怎样的体验

2.1研究所的工作内容

接下来我来说一下券商研究所员工他一天的生活是怎样的?券商研究所的最重要的三件事情,调研,路演,写报告。关于调研,不用我多说了,调研的话,刚入门的研究员就可以去调研。甚至我当时牺牲的这一段时间,我也有的时候会去调研,调研的话就是去上市公司吗,提前跟别人约好时间。或者是上市公司有公开的调研的活动,你也可以报名去参加。调研主要是为了获取数据。一方面是写报告的数据,一方面是自己做研究的数据,加深你对这个公司的了解。这样的话,你在接下来写报告、基金的研究员进行路演的时候,你能够有话说,能够把一些料给抖出来,让大家觉得你确实做了很多研究,确实学到了很多东西。

还有一个非常重要的一个点,就是有一些小券商,他可能约路演不那么容易,但是约调研很容易,如果你能够约到调研的话,你在调研的场合,既能认识上市公司的领导,就能认识其他券商的同业人员,还能认识基金派去调研的研究员,你都可以跟他们搞好关系。一般来说,在一次调研完成之后,大家都是要聚在一起聚餐的,这个时候就可以互相交换名片,互相询问彼此的收获,然后交个朋友。这些都是我实习的领导教会我的,我之前在跟他出去调研的时候,调研结束之后,我们都会和基金的研究员,包括上市公司的领导一起吃个饭,然后可以交流名片啊,交换

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